FACEM

Sobre o Curso


Objetivo

O curso de Administração tem por objetivo garantir a formação do profissional bacharel em Administração, cujas competências e habilidades relativas ao perfil do egresso sejam efetivamente exercidas em benefício do desenvolvimento humano, social, político e econômico, de modo a assegurar níveis de competitividade e legitimidade às transformações que ocorrem no âmbito interno e externo das organizações, de forma que os profissionais estejam habilitados a trabalhar com as transformações que ocorrem na economia, na cultura e com visão ética e humanística, em atendimento às demandas da sociedade.

 

Área de atuação

O curso de graduação em Administração, oferecido pela FACEM, se propõe a formação de bacharéis em administração com as seguintes competências e habilidades, a seguir caracterizadas:

  1. Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão;
  2. Desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais;
  3. Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento;
  4. Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, bem assim expressando-se de modo crítico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais;
  5. Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional;
  6. Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável;
  7. Desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações; e
  8. Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais.

 

Aspectos Legais

Autorização: Portaria Min. nº 200, de 2/06/2016. Publicado no Diário Oficial da União (DOU) nº 106, em 06/06/2016 - Seção 1, pág.17.